Ça prend forme – branchement
Le travail est en branle mais loin d’être terminé.
Le processus d’empathie m’a permis de bien voir les différents angles de la médaille, et j’en ressors avec une curiosité de voir comment je peux plus habilement conscientiser les étudiants aux compétences et au savoir-être optimal pour l’employabilité. Il ne s’agit de créer des robots tous identiques ni de brimer l’individualité, mais de faire comprendre les défis et les attentes qui surviennent sur le marché du travail, et les comportements qui sont les plus susceptibles d’apporter du succès.
Avec l’idée de branchement de scénario, le concept d’une journée dans la vie d’un nouvel employé et l’aspect dynamique de Genial.ly, je crois que la formule peut être gagnante. Les étudiants et le personnel avec qui j’en ai parlé sont tous très curieux et positifs face à cette manière d’aborder le sujet. La scénarisation est en cours d’être fait. C’est très complexe! Mais je ne souhaite pas faire un jeu linéaire. Je veux des options pour explorer le côté bon employé, mais aussi celui moins bon, celui qui arrive en retard sans prévenir, qui ne respecte pas les échéanciers, etc. C’est une grosse aventure qui promet d’être intéressante.
La mise en oeuvre sera faite d’ici quelques mois avec des experts du domaine. À suivre!
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